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人難應徵 |
發言人:阿祥 |
仲介人員真的不好應徵.懇請各位有比較好的方法嗎.仲介公司店數都快比人還多了 |
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發言人:白犯 |
缺人嗎? 選我選我 |
發言人:小蛙 |
可以使用 網路廣告 報紙 店面掛徵人帆布 如果以北部地區網路廣告效果不錯 像是我公司是沒加盟 所以是自有品牌 一般來說徵人因該不好徵 不過都會花錢在網路上做廣告 一方面徵人一方面品牌宣傳 像是J2H仲介交流 這網站 或是人力銀行都有刊登 效果還不錯每個月都會有好幾位人來應徵 只是現在做仲介的年輕人都沒什麼毅力 很多做個幾個月沒成交就換其他行業 所以現在公司都盡量不挑年輕人 |
發言人:小蛙 |
蔣友伯有說過30歲以下的人不用這是有原因 因為現在年輕人都好高騖遠 反而有些社會歷練的人 比較穩重 仲介這行能不能賺錢在於自己 一間公司給的資源再多在好 心態不對即使有再多資源也是沒用 |
發言人:路人村 |
我76年次 目前做半年 上個月六位數 |
發言人:路人甲 |
我想請問各位大大~ 以目前而言,保險業跟房仲業 哪一種會比較好做? 接受度會比較高? 這個問題困擾我很久了,現在的人一聽到你是做保險的,就會逃之夭夭~ 但我發現房仲業似乎比較不會引人反感耶! |
發言人:努力中 |
做半年6位數 好利害 有什麼訣竅嗎 我做了2個多月 都沒業績.. |
發言人:路人村 |
敖熬熬 撐撐撐 別被光鮮亮麗的外表騙勒 那些是百中選幾的..... 總之 撐下去就是你的~ |
發言人:阿凱 |
對啊 我也作了近半年了 沒啥業績= = 要指導一下你的入行作房仲的經歷故事嗎? |
發言人:業務經理 |
凡事起頭難,尤其是房仲業,“簡單的事重覆做“,你就會有收獲,在這之中你會體會到很多,學到很多眉角,修正再修正,精進再精進,這是需要實戰經驗的工作,沒有捷徑,別想一步登天,“有努力才會有運氣“,要相信這句話,客源是最重要的資產,專業是你攻擊的武器~ |
發言人:阿富 |
1.我覺得要吸引業務來最好的方法,就是要讓業務看的到錢,你的店業績很好就會吸引很多人來投靠..這我想當過店長職得都知道..如果不好也要假裝很好...這樣可以讓新人很有拼勁 |
發言人:阿祥 |
謝謝大家的建言 |
發言人:南投喇 |
你的年齡這麼輕! 我的房地產幾千萬,幾億,怎麼敢讓你買賣? 換成是你,你敢嗎? 你家的房屋,交給20歲小孩子?? |
發言人:過來人 |
賣房廣告~賣死一推人~~以為房仲多好賺~~~~~賣房廣告~賣死一推人~~以為房仲多好賺~~~~ |
發言人:萬丹紅豆餅 |
因為房仲都打著"百萬年薪不是夢"的廣告 自然吸引很多沒有目標的人進來試試看 這句話其實也沒說錯 只是這中間的辛苦和壓力 真的不是每個人撐得過來的 而我現在正在經歷這個階段 心態的調適真的很重要 店長說被客戶拒絕是家常便飯 寧可白做不可不做 所以我已經對於客戶的拒絕當作對自己的磨練了 總之 大家一起加油吧 |
發言人:小東 |
我也要帶著一顆熱誠的心加入了... 一起加油!!! |
發言人:ss |
我也是非常想要知道這件事 徵人 人在哪~! |
發言人:九陽 |
我想若我要應徵,我會注意是否會有人肯教導,或者有師父可以跟. |
發言人:ss |
這個問題我也是非常關心 尤其現在大家對市場都是觀望的狀態 不知道要不要加入 加入後的人也不知道他們肯不肯努力 偶爾應徵到不錯的人才 就會很開心 真希望好人才不斷不斷的進來 |
發言人:店長 |
人真的很難找!!尤其是萬華區!! |
發言人:誠心 |
請問店長,您的店是在萬華哪邊呢?我想在萬華發展! |
發言人:店長 |
歡迎交流(萬華--太平洋) 做房仲應該不會找不到吧!! |
發言人:ss |
有沒有人想要到松山.信義.大安.內湖.中山等區發展的? |
發言人:語文 |
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